Recruiting

Bei der Akquise von neuen Mitarbeitern und Kollegen unterstützen wir Sie professionell. Alle Methoden und Plattformen des Online-Marketings in Verbindung mit klassischer Kommunikation zu Recruiting-Zwecken zu nutzen, ist eine unserer Kernkompetenzen, die wir für verschiedene mittelständische Unternehmen seit Jahren erfolgreich umsetzen. Wenn Sie dauerhaft Mitarbeiterakquise betreiben, oder auch kurzfristig vakante Stellen intensiver bewerben möchten, dann sind wir der richtige Partner. 

Unsere Leistungen im Bereich Recruiting

Verwaltung von Stellenanzeigen auf Jobbörsen

Ihre Stellenanzeigen auf Jobportalen wie Stepstone, Monster, ebay Kleinanzeigen, meinestadt und Co. werden von uns gewissenhaft geschaltet, gepflegt, aktualisiert und optimiert. Hierbei stehen wir in regem Kontakt mit Ihrer Personalabteilung. Sie sagen uns, welche Stellen beworben werden sollen und wir kümmern uns um den Rest.

Schaltung von Google AdWords, Facebook Ads und Display-Bannern

Gerade für Unternehmen, die fortlaufend Positionen zu besetzen haben, stellen die vielfältigen Kanäle des Online-Marketings die perfekte Ergänzung zu traditionellen Stellenanzeigen dar. Bei Google AdWords erscheint Ihre Anzeige bei der Eingabe von affinen Suchbegriffen (z.B. „Job Steuerberater“), auf Facebook erreicht Ihre Anzeige eine festgelegte Zielgruppe (z.B. “18-30 jährige Männer und Frauen, aus den größten Städten in Deutschland, mit gastronmischer Ausbildung“ ) und Ihre Display-Banner schalten wir auf affinen Websites (z.B. Branchenwebsites, Blogs, etc.). In allen Bereichen übernehmen wir für Sie die Kampagnen-Konzeptionierung, Einrichtung, Verwaltung und Optimierung in enger Absprache mit Ihnen und unter Berücksichtigung Ihrer Anforderungen und Budgets.

Suchmaschinenoptimierung

In Ihren Stellenanzeigen verstecken sich wichtige Keywords und Schlagworte, nach denen potentielle Bewerber suchen. Wir sorgen mit zeitgemäßer Suchmaschinenoptimierung dafür, dass Sie und Ihr Angebot gefunden werden. Wir analysieren Ihren Webauftritt und erstellen Maßnahmenkataloge, die das Ziel haben, den Karriere-Teil Ihrer Homepage bei Google auf die ersten Plätze zu bringen.

Print als aufmerksamkeitsstarkes Ergänzungsmedium

Für besondere Stellen und zu Branding-Zwecken kümmern wir uns für Sie um die Media-Planung und Buchung von Stellenanzeigen in Printmedien. Wir wählen geeignete Tageszeitungen und Fachzeitschriften aus und übernehmen für unsere Kunden gerne auch die Gestaltung der Anzeigen.

Individuelle Lösungen

Um Ihre individuellen Ziele zu erreichen und möglichst viele qualitativ hochwertige Bewerbungen zu generieren greifen wir auch auf weitere, selektive Maßnahmen zurück. Youtube-Video-Ads, Mobile Marketing, Kooperationsmarketing und Unterstützung bei Ihrem Messeauftritt – alles ist möglich und wir freuen uns darauf, Ihnen ein optimales Recruiting-Paket zu schnüren!